Online recruitment marketing die echt werkt

Wat is online recruitment marketing?

Het inzetten van digitale marketingkanalen en technieken om kandidaten aan te trekken, te activeren en te laten solliciteren. Denk aan betaalde advertenties op Meta en Google, employer branding content op LinkedIn, en een conversiegerichte werkenbij-website die 24/7 voor je werft.

Het verschil met traditionele werving? Je wacht niet af. Je gaat actief op zoek: slim, meetbaar en schaalbaar.

Waarom een online recruitment marketingstrategie werkt

De gemiddelde kandidaat oriënteert zich online voordat hij of zij solliciteert. Ze googelen je bedrijf, bekijken je socials en lezen reviews. Als jij daar niet zichtbaar bent met een sterk verhaal, haakt talent af en gaat het naar de concurrent.

Met een goede online recruitment marketingstrategie bereik je de juiste kandidaten op het juiste moment, via de kanalen waar ze al actief zijn. Je bouwt aan een sterk werkgeversmerk dat talent aantrekt en vasthoudt. Je meet precies wat werkt en optimaliseert continu op resultaat.

Hoe Cowboys online recruitment aanpakt

Wij zijn geen bureau dat campagnes lanceert en dan afwacht. We denken mee vanaf de strategie, bouwen campagnes die converteren en rapporteren transparant over de resultaten.

Stap 1: Strategie We brengen je doelgroep, kanalen en boodschap in kaart. Geen standaardwerk, maar een aanpak die past bij jouw vacatures, branche en werkgeversmerk.

Stap 2: Campagne We bouwen en activeren campagnes op de kanalen waar jouw doelgroep op zit: Meta, Google, LinkedIn, Indeed en meer. Inclusief creatie van teksten, visuals en video.

Stap 3: Optimaliseren Via realtime dashboards houden we de vinger aan de pols. We sturen bij op wat werkt en schalen op waar kansen liggen.

Stap 4: Sollicitanten Geen clicks als einddoel, maar kwalitatieve sollicitanten. Dat is waar we op sturen.

Recruitment marketing uitbesteden?

Je hoeft het niet alleen te doen. Cowboys is het recruitment marketing bureau voor bedrijven die resultaat willen zonder gedoe. We hebben meer dan 20 specialisten in huis, van strategen tot contentmakers en campagnespecialisten.

Klaar om meer sollicitanten te trekken? Plan een intake en ontdek wat voor jouw organisatie kan betekenen.